impostare una mentalità al miglioramento continuo grazie alla cultura aziendale! queste sono le parole di ezio sala di unival srl che è entusiasta di partecipare a questi incontri volti alla crescita collettiva interna ed esterna. lo aspettiamo al prossimo appuntamento del 12 giugno 💪🔝

“l’humus umano che ho trovato è stato bellissimo” queste sono le parole tratte dall’intervista ad alberto truzzi dopo il primo incontro di behengi! alberto ha capito che questi incontri emergono le condizioni per costruire qualcosa di importante e utile per tutti!

si è svolto il primo appuntamento di #behengi di cui il tema era la "cultura aziendale", per questo abbiamo chiesto a renato borsoi cos'è e quanto è importante per lui!

l’obiettivo di giulia simone è crescere le persone come certezza e responsabilità di miglioramento per il futuro. per questo siamo felici che abbia accettato il nostro invito, consapevoli che potrà dare valore e competenze alle imprese future! benvenuta giulia!

siamo felici che alberto vallani ha accettato di contribuire alla crescita e innovazione di altri imprenditori che come lui vogliono fare la differenza nel mercato contemporaneo. behengi è il posto giusto per condividere idee e passioni, renderle contemporanee e realizzare il cambiamento! benvenuto alberto!

gianpaolo vuole imparare nuove nozioni per la sua azienda e poterne trasmettere altrettante alle altre imprese che parteciperanno. condividere la conoscenza! per questo ha deciso di accettare il nostro invito e partecipare a questo happening crossmediale che mette la persona al centro!

i valori principali che ezio sala vuole condividere con il mondo e con gli altri imprenditori invitati a behengi sono efficienza, qualità ed unicità. caratteristiche fondamentali per un’azienda contemporanea di successo! benvenuto ezio!

il sogno di ciro è quello di poter condizionare le dinamiche socio-economiche del futuro per questo ha deciso di accettare l'invito di partecipare a behengi. da questo happening crossmediale si aspetta di poter esprime la sua visione in modo più globale. siamo certi che la sua creatività e determinazione saranno utili per gli imprenditori

Alberto Truzzi vuole essere un leader integro, coerente con se stesso. Un grande valore! Per questo siamo felici abbia accettato di partecipare a questo happening crossmediale! Benvenuto Alberto!

la crescita è l’elemento chiave per cui nicola federici di ecology system ha accettato l’invito di partecipare a behengi. infatti, il suo desiderio è quello di dare valore alle persone, la sua squadra, vederla crescere anche confrontandosi con i diversi settori del mercato contemporaneo. questa è proprio la chiave del nostro happening crossmediale: mettere